English for Human Resources

Unser Englischkurs für Human Resources vermittelt Ihnen die Englischkenntnisse, die Sie für eine Vielzahl von Personalsituationen benötigen. Sie konzentrieren sich auf Themen wie Vorstellungsgespräche, Leistungsbeurteilungen, Besprechung von Personal- und Schulungsplänen in Meetings sowie am Telefon. 

Für wen ist der Kurs geeignet? 

Dieser Kurs richtet sich an erfahrene Personalfachleute, die ihre Englischkenntnisse in Bereichen des Personalmanagements, einschließlich des Einstellungsprozesses, der Gehälter und Sozialleistungen sowie der Problemlösung, verbessern möchten. Oft arbeiten die Kursteilnehmer in einem internationalen Unternehmen und müssen regelmäßig mit Mitarbeitern, Kollegen und Partnern Englisch sprechen. 

Vorteile 

Nach Abschluss des Kurses können Sie Folgendes: 

• Selbstbewusster über HR-Dinge kommunizieren 

• Fehlerfreier und fließender sprechen 

• Erfolgreicher an Meetings und Verhandlungen teilnehmen 

• Sie haben Ihr schriftliches Englisch einschließlich des Verfassens von E-Mails verbessert 

• Sie haben Ihr HR-Vokabular ausgebaut 

• Selbstbewusster interkulturelle Kontakte knüpfen und Netzwerke aufbauen 

Inhalte des Kurses 

Zu den Themen, die dieser Kurs behandelt, gehören: 

• Personalbeschaffung, einschließlich Bewerbungsgesprächsführungstechniken und dem Schreiben von Stellenanzeigen 

• Arbeitsrecht 

• Organisation und Führung 

• Training, Motivation und Belohnungen 

• Mit Veränderungen umgehen 

• Probleme am Arbeitsplatz 

• Entlassungsverfahren 

• Beurteilungstechniken (Leistungsbeurteilungen 

Außerdem werden Sie sich mit den folgenden wichtigsten Sprachkenntnissen beschäftigen: 

• Mündliche Kommunikation, inklusive Meetings, Verhandlungen, Telefonieren, Präsentationen 
• Schriftliche Kommunikation – E-Mails, Berichte, formelle Briefe 
• Englisch in sozialen Situationen – Besuche empfangen, Kontakte knüpfen, sich treffen und begrüßen 

In den Gebühren enthalten 

In den Gebühren enthalten ist das Training sowie: 

• Alle Kursmaterialien und Ressourcen 

• Drei Monate Zugang zur Online-Plattform der London School 

• Detaillierter Bericht zu den Fortschritten am Ende des Kurses 

• Vortrag eines externen HR-Experten